未経験から測量士への転職を成功させる応募書類の書き方と自己ＰＲ戦略

建設業界の人手不足と育成を前提とした未経験者採用の市場動向

建設プロジェクトの起点となる測量業界では技術者の高齢化と慢性的な人手不足が深刻な課題となっており未経験者であっても意欲のある若手人材を積極的に採用する動きが活発化しています。測量士や測量士補の資格を持っていなくても入社後に実務経験を積みながら資格取得を支援する教育体制を整えている企業が増加しており異業種からのキャリアチェンジを目指すには絶好のタイミングと言えます。転職市場において採用担当者は現在のスキルよりも測量という仕事に対する適性や厳しい現場環境でも長く続けられる忍耐力そして新しい技術を吸収しようとする成長意欲を重視して選考を行っています。応募書類を作成する際は未経験であることを引け目に感じるのではなく前職で培ったポータブルスキルがいかに測量の現場で役立つかを論理的にアピールし将来の有望な技術者候補としての期待感を醸成することが書類選考を突破するための重要な鍵となります。

異業種で培った体力と協調性を職務経歴書で強力にアピールする

測量の仕事は山間部や河川敷そして交通量の多い道路上など屋外での活動が業務の大半を占めるため基礎体力と環境適応能力は未経験者が最もアピールすべき要素です。職務経歴書や自己ＰＲ欄では営業職で毎日外回りをしていた経験や製造業や物流業で立ち仕事に従事していた実績あるいはスポーツ経験などを具体的に記述し夏場の暑さや冬場の寒さにも耐えうるタフネスがあることを証明します。また測量は単独で行うことは少なく２名から３名のチームで連携して正確な値を計測する作業であるため組織内での協調性やコミュニケーション能力も極めて重要です。前職においてチームメンバーと協力して目標を達成したエピソードや周囲と円滑な人間関係を築くために工夫した点を盛り込み現場の和を乱さず安全に作業を進められる人材であることを伝えてください。

資格取得への具体的な学習プロセスを示し本気度を証明する

未経験から測量業界へ転職する場合に採用担当者が最も懸念するのは測量という専門職への興味が本物かどうかという点です。この不安を払拭するためには現在進行形で測量士補の資格取得に向けて勉強していることや既に試験の申し込みを済ませているといった具体的な行動を示すことが最も効果的です。応募書類の資格欄や志望動機の中で「現在測量士補の資格取得に向けて毎日１時間の学習を継続しており〇月の試験での合格を目指しています」と記述することで単なる憧れではなくプロの技術者になるための覚悟を持って転職活動をしていることをアピールできます。また職業訓練校などで測量の基礎やＣＡＤ操作を学んでいる場合はそのカリキュラム内容や習得度を詳細に記し入社後の教育コストが低く早期に戦力化できる可能性が高いことを強調してください。

正確な作業への適性とＰＣスキルや運転免許の実用性

測量はミリ単位の正確さが求められる緻密な仕事であり性格的な適性も厳しく見られます。事務職や販売職などの経験を通じてミスなく正確にデータを処理した実績や細かい作業を根気強く続けた経験があればそれは測量士としての適性を示す強力な材料となります。また現代の測量業務では現場での観測データをもとにオフィスで図面を作成したり計算処理を行ったりする内業の比重も高まっているためＥｘｃｅｌやＷｏｒｄなどの基本的なＰＣスキルに加えＣＡＤソフトの使用経験があれば未経験者であっても高く評価されます。さらに測量現場へは機材を積んだ社用車で移動することが日常的であるため普通自動車運転免許（特にマニュアル免許）を保有していることは実務上必須に近い条件となる場合が多く運転に慣れていることを記載することも忘れずに行ってください。

地図に残る仕事への憧れと社会貢献を志望動機の核にする

志望動機を作成する際はなぜ他の業界ではなく測量業界を選んだのかという理由を明確にしインフラ整備の最上流工程を担うことへの憧れと社会貢献への意欲を主軸に据えることが大切です。「道路や橋ができる前の何もない場所に最初の杭を打つ仕事に魅力を感じた」といった率直な想いや「自身の仕事が地図という形に残ることに誇りを持ちたい」というビジョンを語ります。その上で未経験から技術を身につけ手に職をつけることで長く社会に必要とされる人材になりたいというキャリアプランを提示します。応募先企業が手掛けているプロジェクトや地域社会での役割をリサーチしその企業でなければならない理由を付け加えることで熱意と定着性の高さを伝え採用担当者の心を掴む説得力のある志望動機を完成させてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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