BIMスキルを武器に建築業界で転職を成功させるための応募書類作成ガイド

建築業界におけるBIMの重要性と求人市場のトレンドを理解する

近年建築業界におけるBIMいわゆるビルディングインフォメーションモデリングの導入は急速に進んでおり転職市場においても最も需要の高いスキルの一つとなっています。大手ゼネコンや組織設計事務所だけでなく中堅の建設会社やアトリエ系事務所でもBIMオペレーターやBIMマネージャーの求人が増加傾向にあります。これはBIMが単なる3次元モデル作成ツールではなく設計から施工そして維持管理に至るまでの情報を一元管理し業務効率化や生産性向上を実現するためのプラットフォームであると認識され始めたからです。応募書類を作成する際にはこのような業界全体のDX推進の流れを理解していることを示し自分のスキルが企業の競争力強化に直結することをアピールする必要があります。単にソフトが使えるというだけでなくBIMを活用してプロジェクトの課題をどのように解決できるかという視点を持つことが書類選考を突破するための重要な鍵となります。

使用可能なBIMソフトの種類と習熟度を具体的に明記する

BIMソフトにはRevitやArchiCADそしてVectorworksなど様々な種類があり企業によって導入しているソフトは異なります。そのため職務経歴書やスキルシートには自分が使用できるソフト名を正確に記載するとともにその習熟度を具体的な作業レベルで示すことが不可欠です。例えばRevitを使用できる場合でも基本設計レベルのモデリングが可能なのか詳細なファミリ作成まで行えるのかあるいはDynamoを用いた自動化プログラムの作成まで対応できるのかによって評価は大きく変わります。実務経験が浅い場合でも独学やスクールで学んだ内容を具体的に記述し即戦力としてどの程度の業務を任せられるかを採用担当者がイメージできるように工夫して下さい。複数のソフトを使用できる場合は相互運用性についての知見があることも強みとしてアピールできます。

モデル作成能力だけでなく実務での具体的な活用実績を示す

採用担当者が最も知りたいのは綺麗な3Dモデルを作れるかどうかではなくそのモデルを使って実際のプロジェクトでどのような成果を上げたかという点です。職務経歴書では担当したプロジェクトの概要とともにBIMを活用してどのような課題を解決したかというエピソードを盛り込みます。例えば干渉チェック機能を使って設備配管と構造体の干渉を施工前に発見し手戻りを防いだ実績や施主へのプレゼンテーションにおいてウォークスルー動画を作成し合意形成をスムーズに行った経験などを記述します。また図面作成の自動化によって作業時間を何割削減したといった定量的な成果があれば説得力はさらに増します。BIMをツールとして使いこなし実務上のメリットを生み出せる人材であることを具体的な実績で証明して下さい。

BIMマネージャーやコーディネーターとしての視点を盛り込む

BIM導入が進んでいる企業では単に操作ができるオペレーターではなくプロジェクト全体のBIM運用を統括できるBIMマネージャーやBIMコーディネーターの役割を求めています。もし過去の職場で社内のBIM標準化ルールの策定に関わったりチームメンバーへの操作指導を行ったりした経験がある場合はそれを強力にアピールすべきです。また協力会社とのデータ連携ルールの構築や共通データ環境であるCDEの管理経験などもマネジメント能力として高く評価されます。組織全体でBIMを有効活用するための仕組み作りや教育に携われる人材は非常に希少価値が高いため技術力に加えてリーダーシップや指導力があることを強調することで好条件での転職を実現できる可能性が高まります。

設計段階だけでなく施工BIMや維持管理への理解を深める

現在のBIM転職市場では設計段階での活用だけでなく施工段階での活用いわゆる施工BIMの知識を持つ人材へのニーズが高まっています。仮設足場の計画や重機の配置シミュレーションそして施工ステップ図の作成などにBIMを活用した経験があれば職務経歴書で詳細に記述します。設計図から施工図への情報の受け渡しや維持管理フェーズを見据えた属性情報の入力など建築のライフサイクル全体を意識したデータ作成ができることをアピールします。設計と施工の垣根を超えて情報を繋ぐことができる能力はフロントローディングを推進したい企業にとって非常に魅力的です。自分の業務範囲を限定せずプロジェクト全体を俯瞰する視点を持っていることを伝えて下さい。

未経験からBIM職種を目指す場合の学習意欲とポータブルスキル

実務でのBIM経験がない場合や異業種からBIM職種への転職を目指す場合はポテンシャル採用を狙うことになります。この場合は職業訓練校や専門スクールでBIMの操作を学んでいる実績や建築士などの関連資格を保有していることが最低限のアピール材料となります。その上で前職で培ったCADオペレーターとしての正確な図面作成能力や3DCGクリエイターとしての空間把握能力などBIM業務に応用可能なスキルを強調します。また新しいデジタルツールに対する抵抗感がなく自ら積極的に情報を収集しスキルアップを図る学習意欲の高さを示すことも重要です。未経験であっても建築への情熱とデジタル技術への適応力を熱意を持って伝えることで将来の成長性に期待した採用を勝ち取って下さい。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。