Ｗｅｂマーケティング職への転職で書類選考を突破するためのブログ活用戦略と実績のアピール

Ｗｅｂマーケティング職はデジタル化の進展と共に求人が増加していますが人気職種であるがゆえに未経験者や異業種からの転職希望者が殺到し書類選考の倍率は非常に高くなっています。実務経験者が優遇されるこの市場において経験の浅い応募者が採用担当者の目に留まり面接への切符を掴み取るために最も有効な手段の一つが個人ブログの運営実績をアピールすることです。ブログは単なる日記ではなくＷｅｂマーケティングの基礎スキルを網羅的に証明できる強力なポートフォリオとなり得ます。また現役マーケターや転職成功者のブログからリアルな選考情報を収集することも対策として欠かせません。ここではブログというキーワードを軸に自身のスキルを効果的に証明し難関である書類選考を確実に突破するための具体的な応募書類の書き方と活用戦略について詳しく解説します。

未経験からの転職において個人ブログが最強のポートフォリオと見なされる理由

Ｗｅｂマーケティングの実務経験がない場合いくら口頭でやる気を伝えても採用担当者はその実力を測りかねます。しかし個人でブログを構築し集客を行っている経験があればそれは立派な実務実績として評価されます。なぜならブログ運営にはサーバーの契約やドメインの取得そしてワードプレスの構築といった技術的な基礎知識に加え読者のニーズを調査するマーケティング思考や記事を書くライティング能力が必要だからです。応募書類の職務経歴書や自己ＰＲ欄にはブログのＵＲＬを記載するだけでなくそれをポートフォリオとして位置づけ自身がＷｅｂマーケティングの一連のプロセスを独力で実行できる能力を持っていることを証明してください。実際に手を動かしてサイトを運営した経験は座学だけの知識とは比べものにならないほどの説得力を持ち即戦力候補としての評価に直結します。

ＰＶ数や収益だけでなくターゲット設定と仮説検証のプロセスを職務経歴書で語る

ブログの実績をアピールする際に多くの人が月間ＰＶ数やアフィリエイト収益額といった結果の数字ばかりを強調しがちです。もちろん数字が出ていることは素晴らしいですが採用担当者が本当に知りたいのはその数字を出すためにどのような思考プロセスを経たかという点です。職務経歴書を作成する際にはどのようなターゲット読者を設定し彼らが抱えるどのような悩みを解決するためにブログを立ち上げたのかという企画背景を記述してください。また記事を公開した後にアクセス解析を行いタイトルを変更したりリライトを行ったりして数値を改善したＰＤＣＡサイクルの具体的なエピソードを盛り込みます。まぐれ当たりではなく論理的な仮説検証に基づいて意図的に成果を出せるマーケターとしての資質があることを示すことが書類選考突破の鍵となります。

ＳＥＯライティングやキーワード選定の実務能力を具体的な記事を例に証明する

Ｗｅｂマーケティング職の中でも特にＳＥＯ対策やコンテンツマーケティングを担当するポジションにおいてはキーワード選定能力やＳＥＯライティングのスキルが必須となります。自身のブログ記事の中で特定のキーワードで検索上位を獲得しているものがあればそれは強力なアピール材料になります。応募書類では狙ったキーワードとその検索ボリュームそして現在の検索順位を具体的に記載しなぜその記事が上位表示されたのかの分析結果を添えてください。競合サイトを分析して網羅性を高めた工夫や読者の滞在時間を延ばすために行った構成上の工夫などを詳細に説明することで実務レベルのＳＥＯ知識とライティングスキルを持っていることを採用担当者に確信させることができます。

Ｇｏｏｇｌｅアナリティクスやサーチコンソールの活用経験を即戦力スキルとして提示する

ブログ運営を通じて得られるスキルの中で企業が特に高く評価するのがＧｏｏｇｌｅアナリティクスやサーチコンソールといった解析ツールの使用経験です。これらのツールは実際のＷｅｂマーケティング現場でも必ず使用されるものであり操作に慣れているだけでも教育コストが低いと判断されます。職務経歴書のスキル欄にはツールの名称を書くだけでなくそれらを使って日頃どのような指標をモニタリングしどのような改善策を立案しているかを記述してください。例えば直帰率の高いページを特定して内部リンクを配置し直した経験や検索クエリを分析して新しい記事のネタを見つけた経験などを挙げることでデータを基に改善アクションを起こせるデータドリブンな人材であることをアピールしてください。

転職成功者のブログから企業選びの視点や書類選考の通過事例をリサーチして模倣する

自身のブログ実績をアピールする一方で他者のブログを情報収集ツールとして徹底的に活用することも重要です。Ｗｅｂ上で公開されているＷｅｂマーケターへの転職成功体験記や現役マーケターのブログには求人票には載っていないリアルな情報が溢れています。特に未経験から転職に成功した人のブログ記事からはどのような職務経歴書の書き方が評価されたのかや面接でどのような質問をされたのかといった具体的な事例を学ぶことができます。これらの情報を基に応募書類の構成をブラッシュアップしたり志望動機の切り口を参考にしたりすることで書類選考の通過率を高めることができます。成功者の模倣は最短で結果を出すための有効な戦略でありリサーチ能力の高さもマーケターとして重要な素養の一つです。

コンテンツを作り続ける継続力と情報発信への熱意を志望動機に組み込み本気度を伝える

ブログ運営は成果が出るまでに時間がかかり地道な作業の連続であるため多くの人が途中で挫折してしまいます。だからこそ長期間にわたってブログを更新し続けているという事実自体が高い継続力とＷｅｂマーケティングへの本気度を証明するものとなります。志望動機においては単にスキルを身につけたいという受け身の姿勢ではなく自ら情報を発信し価値を届けることへの喜びやＷｅｂを通じて誰かの行動を変容させることへの情熱を語ってください。ブログ運営を通じて感じたＷｅｂマーケティングの難しさと面白さを原体験として語りその熱意を企業の事業成長にぶつけたいという意欲を論理的に説明することで採用担当者の心を動かし難関である書類選考を突破してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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