理学療法士が転職活動を始めるべき最適な時期と書類選考を突破するためのスケジュール管理術

転職活動は希望入職時期の半年前から開始し余裕を持って書類作成に取り組むことが成功の鉄則である

理学療法士が転職を考え始めた際に最初に直面する疑問は具体的にいつから動き出せばよいのかという点ですが結論から申し上げますと希望する入職時期の三ヶ月から半年前には情報収集を開始すべきです。多くの求職者は退職が決まってからあるいは入職したい時期の直前になって慌てて動き出しますがそれでは自己分析や応募書類の作成に十分な時間を割くことができず質の低い履歴書や職務経歴書を提出することになり書類選考で不通過となるリスクが高まります。例えば四月入職を目指すのであれば前年の十月頃から転職サイトへの登録や求人検索を開始し自分自身のキャリアの棚卸しを行っておくことが理想的です。早期に動き出すことで自分の市場価値を客観的に把握し応募先のニーズに合わせた志望動機を練り上げる時間が生まれるため結果として説得力のある書類が完成し採用担当者に熱意と計画性のある人材であるという好印象を与えることができます。

求人数が年間で最も増加する一月から三月の繁忙期を勝ち抜くためには前年の秋から準備を整えておく

理学療法士の転職市場において年間を通じて最も求人数が増加し動きが活発になるのは新年度の体制が決定する一月から三月にかけての時期です。この時期は多くの病院や施設が四月からの新人事に向けて採用活動を本格化させるため選択肢が豊富にある一方でライバルとなる求職者の数も急増し選考の競争率は跳ね上がります。この激戦期に書類選考を勝ち抜くためには年明けに準備を始めていては手遅れになる可能性が高いため前年の秋頃から水面下で準備を進めておく戦略が有効です。十月から十二月の間に自己分析を完了させ職務経歴書のベースを作成しておけば年明けに魅力的な求人が公開された瞬間に完成度の高い書類を即座に提出することが可能になります。スピードと質の療法を担保することで多忙な採用担当者の目に留まりやすくなり面接へのチャンスを確実に掴み取ることができます。

ボーナス支給後の七月や十二月をターゲットにする場合は退職交渉の期間も計算に入れてスケジュールを組む

現職の賞与を受け取ってから転職したいと考えるのは理学療法士として当然の心理ですがボーナス支給月である七月や十二月の直後に退職するためには逆算したスケジュール管理が不可欠です。一般的に退職の意思表示は就業規則により一ヶ月から三ヶ月前までに行う必要がありますが円満退職を実現し次の職場へスムーズに移行するためには余裕を持った引き継ぎ期間を確保しなければなりません。そのため夏のボーナス後の転職を目指すなら春頃から活動を開始し冬のボーナス後を目指すなら夏過ぎには動き出す必要があります。またこの時期はボーナスをもらってから辞める層が一定数存在するため欠員補充の求人がスポット的に出ることがあります。こうした求人は急募であることが多く採用までのスピードが早いため常に応募書類をアップデートしておきチャンスを逃さないように準備しておくことが書類選考突破の鍵となります。

経験年数によって有利な転職時期は異なり三年目の節目やライフステージの変化に合わせて最適なタイミングを見極める

理学療法士の転職においていつから動くべきかは自身の経験年数によっても最適なタイミングが異なります。一般的に臨床経験三年以上は即戦力として評価されやすく市場価値が高まるため丸三年が経過するタイミングでの転職はキャリアアップに最適です。しかし現在は第二新卒としての需要も高まっているため一年目や二年目であっても教育体制の整った職場への転職は十分に可能です。重要なのは年数そのものよりもそのタイミングで自分が何を叶えたいかが明確になっているかどうかです。結婚や出産あるいは親の介護といったライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい場合は時期を問わず早めに動き出すべきですし専門性を高めたい場合は認定資格の取得スケジュールや学会発表の時期などを考慮して動くことが賢明です。自分のキャリアプランと照らし合わせなぜ今転職するのかという理由を書類上で論理的に説明できるようにしておくことが重要です。

焦って質の低い書類を提出するのを防ぐために転職を迷っている段階から職務経歴書の下書きを始めておく

具体的にいつ転職するか決まっていなくても少しでも今の職場に疑問を感じたり将来を考えたりした時点が書類作成のスタート地点です。転職活動において最も時間を要し精神的な負担となるのが職務経歴書や自己ＰＲの作成ですがこれらを転職が決まってから書き始めると焦りから内容が薄くなり誤字脱字も増えてしまいます。まだ応募する段階でなくてもこれまでの臨床経験や実績を定期的に書き出して職務経歴書を更新しておく習慣をつけることをおすすめします。日常的に自分のキャリアを言語化しておくことでいざ理想の求人に出会ったときに慌てることなく質の高い応募書類を作成することができます。転職はタイミングと準備が全てであり常在戦場の意識を持って準備をしておくことが書類選考を通過し理想のキャリアを手に入れるための最大の近道となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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