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【履歴書の「令和」の正しい書き方】和暦・西暦の統一ルールと記入例を解説!

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履歴書を作成する際、「令和はどう書けばいい?」「履歴書では和暦と西暦のどちらを使うべき?」「令和元年はどう表記する?」 など、年号の記載方法について悩むことがあるかもしれません。

履歴書の学歴・職歴・資格欄では、和暦(令和・平成)または西暦(2019年など)を使用できますが、書き方にルールがあります。 特に「令和元年(2019年)」の表記には注意が必要です。

本記事では、履歴書における「令和」の正しい書き方、和暦・西暦の統一ルール、学歴・職歴・資格欄の記載例、注意点 などを詳しく解説します!


1. 履歴書では「和暦」か「西暦」、どちらを使うべき?

履歴書の学歴・職歴・資格欄では、和暦(令和・平成)または西暦(2020年など)を使用できます。 ただし、どちらかに統一することが基本ルールです。

📌 和暦・西暦の統一ルール ✅ 和暦を使用する場合:「令和〇年」「平成〇年」と記載
✅ 西暦を使用する場合:「2019年」「2020年」と記載
✅ 和暦と西暦が混ざるのはNG(統一感を保つ)

📌 良い例(和暦で統一)

平成29年 4月 〇〇高等学校 普通科 入学  
令和2年 3月 〇〇高等学校 普通科 卒業  

📌 良い例(西暦で統一)

2017年 4月 〇〇高等学校 普通科 入学  
2020年 3月 〇〇高等学校 普通科 卒業  

📌 NG例(和暦・西暦が混在)

2017年 4月 〇〇高等学校 普通科 入学  
令和2年 3月 〇〇高等学校 普通科 卒業  

✅ 履歴書内で和暦・西暦を統一することで、読みやすくすることが重要!


2. 履歴書の「令和」の正しい書き方

「令和元年(2019年)」は特別な年なので、書き方に注意しましょう。

📌 令和元年の記載方法

和暦表記西暦表記
令和元年 5月2019年 5月
令和元年 10月2019年 10月
令和2年 3月2020年 3月

📌 記載のポイント ✔ 「令和1年」とは書かず、「令和元年」と記載する
✔ 和暦を使う場合、「令和元年」と明確に書く
✔ 西暦を使う場合、「2019年」と記載する

✅ 「令和1年」と書くのは誤り!正式には「令和元年」と表記する!


3. 学歴・職歴欄での「令和」の記入例

📌 学歴欄の記載例

【学歴】  
平成28年 4月 〇〇中学校 入学  
平成31年 3月 〇〇中学校 卒業  
令和元年 4月 〇〇高等学校 普通科 入学  
令和4年 3月 〇〇高等学校 普通科 卒業  

✅ 和暦を使う場合、「令和元年」と明記する!

【学歴】  
2016年 4月 〇〇中学校 入学  
2019年 3月 〇〇中学校 卒業  
2019年 4月 〇〇高等学校 普通科 入学  
2022年 3月 〇〇高等学校 普通科 卒業  

✅ 西暦を使う場合は「2019年」と記載し、統一する!


📌 職歴欄の記載例

【職歴】  
平成30年 4月 〇〇株式会社 入社(営業部 配属)  
令和元年 10月 販売部に異動し、接客業務を担当  
令和4年 3月 一身上の都合により退職  

✅ 社内異動の際も「令和元年」と正式に書く!


4. 資格・免許欄での「令和」の記入例

資格・免許を取得した年が令和元年の場合、以下のように記載します。

📌 資格・免許欄の記載例

【資格・免許】  
平成30年 6月 普通自動車第一種免許 取得  
令和元年 10月 日商簿記2級 取得  
令和2年 3月 TOEIC 800点 取得  

✅ 資格・免許欄も履歴書全体の表記に合わせて統一!


5. 履歴書で「令和」を記載する際の注意点

履歴書で「令和」を記載する際、以下のポイントに注意しましょう。

📌 注意点 ✔ 「令和1年」と書かず、「令和元年」とする
✔ 履歴書内で和暦・西暦を統一する
✔ 応募企業の指示がある場合は、それに従う
✔ 書類の統一感を意識し、見やすい履歴書を作成する

✅ 企業が読みやすい履歴書にするため、細かい表記のルールを守ることが大切!


6. まとめ

✅ 履歴書の年号は、和暦・西暦のどちらかに統一する!
✅ 「令和元年」と正しく表記し、「令和1年」とは書かない!
✅ 学歴・職歴・資格欄でも、統一した表記を意識する!
✅ 企業の指示がない限り、読みやすい表記を心掛ける!

💡 これから履歴書を作成する方へ

  • 和暦か西暦かを統一し、読みやすい履歴書を作成しよう!
  • 令和元年の表記は間違えやすいので、記入後に見直しを!
  • 企業の担当者がスムーズに読める履歴書を作成し、好印象を与えよう!

適切な履歴書を作成し、就職・転職活動を成功させましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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