ベースフードへの転職を成功させ書類選考を突破するための応募書類作成とアピール戦略

主食をイノベーションし健康をあたりまえにするという企業ミッションへの強烈な共感を原体験で語る

ベースフード株式会社への転職において書類選考を突破するために最も重要な要素は同社が掲げるミッションである主食をイノベーションし健康をあたりまえにするへの深く強烈な共感を示すことです。採用担当者は単にスキルが高い人材ではなくこの壮大な社会課題の解決に対して本気で取り組める同志を求めています。そのため志望動機を作成する際には健康や食に関する個人的な原体験を具体的に掘り下げて記述する必要があります。例えば多忙な日々の中で食事バランスを崩し体調を崩した経験や家族の健康管理に悩んだ経験などを挙げそれらを解決できる唯一無二の手段が完全栄養食であると確信した経緯を熱く語ってください。単なる商品ファンとしてではなく社会インフラとしての新しい主食文化を創るという高い視座を持ちその実現のために自分のキャリアを捧げたいという覚悟を伝えることでミッションドリブンな組織への適性を強くアピールしてください。

スタートアップ特有の圧倒的なスピード感と自律駆動型の働き方を具体的な行動実績で証明する

急成長を続けるベースフードでは指示を待つのではなく自ら課題を発見し高速でＰＤＣＡサイクルを回す自律駆動型の働き方が求められます。応募書類の自己ＰＲや職務経歴書においては過去の業務において前例のない課題に対して自ら仮説を立てて実行し成果を出したエピソードを記述することが不可欠です。カオスな状況を楽しめるタフさや変化の激しい環境下でも柔軟に対応しスピード感を持って意思決定を行ってきた実績を具体的な数値を交えて示してください。また失敗を恐れずに挑戦しそこから学びを得て次の成功に繋げた経験があればそれは同社の行動指針に合致する素晴らしいアピール材料となります。安定志向ではなく変化と成長を渇望し自らの手で事業を推進していける当事者意識の高さを示すことでベンチャーマインドを持つ即戦力人材であることを証明してください。

Ｄ２Ｃビジネスやフードテックへの深い理解を示し顧客体験の向上に貢献できる視点を提示する

ベースフードは単なる食品メーカーではなくテクノロジーを活用して顧客と直接繋がりデータを基に商品やサービスを進化させるフードテック企業でありＤ２Ｃブランドです。そのため応募職種がマーケティングやエンジニアそしてコーポレート部門であってもビジネスモデル全体への理解と顧客体験向上への視点を持つことが重要です。志望動機や自己ＰＲの中ではサブスクリプションモデルにおけるＬＴＶ向上のための施策やデジタルツールを活用した業務効率化そして顧客からのフィードバックをプロダクト改善に活かす仕組みづくりなどテクノロジーと食を融合させた価値創造に関心があることを記述してください。既存の食品業界の枠組みにとらわれずデジタル起点の思考で新しい食体験を提案できる人材であることをアピールし事業成長を加速させるキーマンとしての期待値を高めてください。

職種の専門性に加えて事業全体を俯瞰し数値に基づいた論理的思考で課題解決ができる能力を示す

ベースフードの選考ではパッションやミッションへの共感と同時に極めて高い論理的思考力と計数管理能力が問われます。職務経歴書を作成する際には感覚的な表現を避けすべての実績を客観的な数値データで裏付けるように心がけてください。例えばマーケティング職であればＣＰＡやＲＯＡＳの改善実績を営業職であれば導入店舗数や売上伸長率をそしてバックオフィス職であれば業務時間削減数やコスト削減効果などを詳細に記載します。さらにその数値を達成するためにどのようなロジックで戦略を立案し実行したかという思考プロセスを明記することが重要です。目の前の業務だけでなく事業全体のＫＰＩを意識し経営的な視点を持って課題解決に取り組める知的体力があることを証明することでハイレベルな環境でも通用する実力者であることを採用担当者に印象づけてください。

ユーザー視点とプロダクト愛をビジネスの成長エンジンへと変換する情熱と冷静さのバランスを保つ

ベースフードへの応募者は商品の愛用者であるケースも多いですが書類選考を通過するためには単なるユーザーとしての愛着を語るだけでは不十分でありその愛をビジネスの成長にどう繋げるかという視点が必要です。志望動機の中では商品を実際に利用する中で感じた改善点やもっと多くの人に届けるための具体的なアイデアを提案ベースで記述することも有効です。ただし批判的になるのではなくあくまでブランドを愛するがゆえの建設的な提案であることを示しユーザー視点とビジネス視点の両方をバランスよく持っていることをアピールしてください。プロダクトへの情熱を原動力としつつ冷静な分析力と実行力で事業を前に進めることができる人材であることを伝えることでベースフードが目指す世界観を共に実現できるパートナーとしての信頼を獲得し書類選考を確実に突破してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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