看護師の転職面接における正しいバッグの選び方と採用担当者に好印象を与えるマナー

A4サイズの履歴書やパンフレットが折らずに入る収納力を最優先に選ぶ

転職活動の面接においてバッグは単なる荷物入れではなくビジネススキルやマナーの有無を判断される重要なアイテムとなります。看護師の面接では履歴書や職務経歴書を持参したり病院案内のパンフレットや承諾書などの重要書類を受け取ったりする場面が多々あります。そのためバッグを選ぶ際に最も重視すべきはA4サイズの書類が封筒ごとすっぽりと収まる収納力があるかどうかです。デザインが気に入っているからといって小さなバッグを選んでしまい大切な応募書類を折り曲げて入れたり端がはみ出した状態で持ち歩いたりすることは書類を雑に扱う人物であるというマイナスの印象を採用担当者に与えてしまいます。またクリアファイルに入れた状態でもスムーズに出し入れできる開口部の広さも重要です。機能的で十分な容量を持ったビジネスバッグを用意することは面接に向けて万全の準備を整えているという意欲の表れでもあり採用担当者への無言のアピールとなります。

床に置いた際に倒れない自立式を選び面接中のスマートな立ち振る舞いを支える

面接会場に入室し椅子の横にバッグを置くという一連の動作においてバッグが自立するかどうかは非常に重要なポイントです。底鋲が付いていてマチが広く中身が入っていなくてもしっかりと自立するタイプのバッグであれば椅子の横にスマートに置くことができ面接中も倒れる心配がありません。逆に生地が柔らかすぎて置いた瞬間にふにゃふにゃと倒れてしまうバッグはだらしない印象を与えるだけでなく面接中に足元が気になって集中力を欠く原因にもなります。また底鋲があれば床に直接置くことによる汚れを防ぐこともできるため清潔感を保つ上でも有効です。立ち居振る舞いの美しさは看護師としての品格を示す要素の一つとなるため面接中の所作をサポートしてくれる自立機能を持ったバッグを選ぶことが賢明な判断となります。

黒や紺などの落ち着いた色味とシンプルなデザインで清潔感と真面目さを演出する

医療現場で働く看護師には何よりも清潔感と誠実さが求められます。そのため面接で使用するバッグもスーツに馴染む黒や紺そして濃いベージュなどのベーシックな色味を選ぶのが基本です。素材はナイロンや合成皮革そして本革など問いませんが雨や汚れに強く手入れが行き届いているように見えるものが好印象です。一方で赤や黄色などの派手な原色やラメが入った素材は個性が強すぎてしまい組織の一員として協調性を持って働けるかという点において不安材料となる可能性があります。あくまで就職活動という公的な場であることを意識しファッション性よりも相手に不快感を与えないかという視点で控えめでシンプルなデザインのものを選ぶことが採用担当者への配慮となります。

リュックサックや派手なブランド物は避け医療人としてのTPOをわきまえる

近年ではビジネスシーンでもリュックサックを使用する人が増えていますが看護師の転職面接という改まった場においてはカジュアルすぎるため避けたほうが無難です。特に歴史のある病院やクリニックの面接官の中にはリュックサックでの来訪をマナー違反と捉える人も少なくありません。また高級ブランドのロゴが大きくプリントされたバッグや金具が目立つデザインのものも華美すぎて医療従事者としての謙虚さに欠けると受け取られるリスクがあります。トートバッグ型であってもキャンバス生地のような布製はカジュアルな要素が強いため面接には適していません。TPOをわきまえた適切なバッグ選びができることは社会人としての常識やバランス感覚を持っていることの証明になります。

予備のストッキングや筆記用具など不測の事態に備えた中身の整理整頓を心がける

面接当日は何が起こるか予測できません。そのためバッグの中には応募書類だけでなく筆記用具やスケジュール帳そして不測の事態に備えたアイテムを収納しておく必要があります。特に女性の場合はストッキングが伝線した時に備えて予備を常備しておくことは必須のマナーです。また急な雨に対応するための折りたたみ傘や身だしなみを整えるための手鏡やハンカチなども忘れずに入れておきます。これらの小物がバッグの中で散乱しているといざという時に取り出せず焦ってしまうため内ポケットやポーチを活用して整理整頓しておくことが大切です。バッグの中身が整理されていることは業務においても整理整頓ができ段取り良く仕事を進められる能力の高さを示唆します。十分な収納力を持ち整理されたバッグで面接に臨むことで心に余裕が生まれ自信を持って自己アピールを行うことができます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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