看護師の転職活動で実施される筆記試験の種類と合格率を高めるための対策

転職における筆記試験の実施状況と重要性について

看護師の転職活動において筆記試験は必ずしも全ての医療機関で実施されるわけではありません。個人経営のクリニックや小規模な病院では面接のみで合否が決定されることが一般的です。しかし大学病院や総合病院また公立病院などの規模が大きな医療機関では多くの応募者の中から適性のある人材を見極めるために筆記試験が導入されているケースが少なくありません。筆記試験は看護師としての専門知識だけでなく社会人としての一般常識や基礎学力そして性格や適性を客観的に評価する目的で行われます。書類選考を通過していざ面接に進もうとした矢先に筆記試験があることを知り慌ててしまうケースも見られます。志望する病院が筆記試験を実施しているかどうかを事前に確認し適切な対策を講じておくことは内定を勝ち取るために非常に重要です。たとえ面接での印象が良くても筆記試験の結果が基準に達していない場合は不採用となる可能性があるため決して侮ることはできません。

頻出する筆記試験の内容とそれぞれの特徴

看護師の中途採用試験で行われる筆記試験にはいくつかのパターンがあります。最も一般的なのは看護専門知識を問う試験と一般常識や時事問題を問う試験そして小論文や作文です。看護専門知識の試験では国家試験レベルの基礎的な問題が出題されることが多く基本的な看護技術や疾患に関する知識が確認されます。これは即戦力として働くための最低限の知識を有しているかを判断するためです。一般常識試験では漢字の読み書きや四則演算といった基礎的な国語力と数学力が問われます。またSPIなどの適性検査が導入されることもありここでは言語能力や非言語能力に加えて性格検査も行われます。性格検査は組織の風土に合うかどうかやストレス耐性などを判断する材料となります。それぞれの試験形式によって対策方法が異なるため応募先がどのような形式の試験を採用しているかリサーチすることが対策の第一歩となります。

小論文や作文試験で評価されるポイントと書き方のコツ

筆記試験の中で特に多くの医療機関で実施されているのが小論文や作文です。これらは看護観や仕事への取り組み方また最近の医療ニュースに対する意見などをテーマに一定の文字数で文章をまとめるものです。採用担当者はこの試験を通じて応募者の論理的思考力や文章構成力そして看護に対する熱意や人柄を評価します。また誤字脱字がないか丁寧な文字で書かれているかといった基本的なマナーも見られています。対策としてはまず序論本論結論という基本的な文章構成を身につけることが大切です。結論を先に述べその理由を経験談などを交えて具体的に説明し最後に再び結論で締めくくることで説得力のある文章になります。また履歴書や職務経歴書に記載した志望動機や自己PRと矛盾しない内容にすることも重要です。書類の内容と小論文の内容が一貫していることで応募者の主張に深みと信頼性が生まれます。日頃から医療に関するニュースに関心を持ち自分なりの意見を整理しておく習慣をつけることも有効な対策となります。

働きながら無理なく進める筆記試験対策の進め方

多忙な業務をこなしながら転職活動を行う看護師にとって筆記試験の勉強時間を確保することは容易ではありません。そのため効率的な対策が求められます。まず優先すべきは志望先の過去の出題傾向を調べることです。インターネット上の口コミサイトや転職エージェントからの情報を活用してどのような問題が出題されるのかを把握します。専門知識の試験であれば国家試験の過去問題を解き直すのではなく臨床で頻繁に遭遇する疾患や看護技術の復習に重点を置くのが効率的です。一般常識に関しては市販の薄い問題集を一冊仕上げる程度で十分な場合が多いです。また通勤時間や休憩時間などの隙間時間を活用してニュースアプリで時事問題を確認したり漢字の読み書きを練習したりすることも効果的です。全てを完璧にしようとするのではなく合格ラインをクリアすることを目標にポイントを絞って学習を進めることが働きながら対策を続けるための秘訣です。

まとめ

看護師の転職における筆記試験は規模の大きな病院を中心に実施されており採用選考の重要なプロセスの一つです。試験内容は専門知識や一般常識そして小論文など多岐にわたりますが基本的な知識や考え方を問うものが大半です。過度に恐れる必要はありませんが準備不足のまま臨むと本来の実力を発揮できずに悔しい思いをする可能性があります。志望する医療機関の試験傾向を把握し自分に必要な対策を計画的に進めることが大切です。また筆記試験の対策を行う過程で得た知識や整理した考えは面接での受け答えや応募書類の作成にも必ず役立ちます。特に小論文対策で培った論理的な構成力は説得力のある志望動機や自己PRを作成する上での強力な武器となります。筆記試験対策を単なる試験勉強と捉えるのではなく自身の看護観を深め社会人としての基礎力を再確認する機会と捉えて前向きに取り組むことが転職活動全体の質を高め理想の職場への内定につながります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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