2025.12.13

看護師の履歴書サイズは「A4」が正解？「B5」は不利？書類選考を有利に進めるためのサイズ選びの戦略

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転職活動の第一歩となる履歴書の作成。内容に悩む前に、文具店やコンビニで「A4サイズ（見開きA3）」と「B5サイズ（見開きB4）」のどちらを買うべきかで手が止まってしまうことはありませんか。「たかが紙の大きさ」と思うかもしれませんが、実はこのサイズ選び一つで、採用担当者に与える印象や、アピールできる情報量が大きく変わります。結論から言えば、正社員を目指す看護師の転職において、選ぶべきは「A4サイズ」一択です。本記事では、なぜA4サイズが有利なのかという理由と、例外的にB5サイズを使っても良いケース、そしてサイズに合わせた封筒選びのマナーについて詳しく解説します。

Contents

「A4サイズ」が圧倒的に有利な３つの理由
「B5サイズ」を選んでも良い例外的なケース
パソコン作成・印刷時のサイズ設定に注意
封筒も「A4が入るサイズ」を選ぶのが鉄則
サイズ選びは「自分をどう見せたいか」の意思表示

「A4サイズ」が圧倒的に有利な３つの理由

履歴書のサイズには、国際規格であるA判（A4）と、日本独自の規格であるB判（B5）があります。かつてはB5が主流でしたが、現在のビジネスシーンや医療現場ではA4が標準となっており、転職活動においてもA4サイズ（A3二つ折り）を選ぶのが常識となりつつあります。その理由は主に３つあります。

アピールできる情報量が圧倒的に多いA4サイズはB5サイズに比べて用紙面積が大きいため、志望動機や自己PR、本人希望欄などの記入スペースが広く取られています。看護師は保有資格（BLS、ACLS、認定資格など）や職歴が多くなりがちですが、A4であれば窮屈にならず、余裕を持って記載できます。「書きたいことがたくさんある」という熱意を物理的に表現できるのがA4の強みです。
職務経歴書とサイズが揃い、読みやすい転職活動では履歴書とセットで「職務経歴書」を提出しますが、職務経歴書はA4サイズで作成するのが一般的です。履歴書もA4で揃えることで、書類全体のサイズが統一され、採用担当者がファイリングする際やコピーをとる際に扱いやすくなります。B5が混ざっていると、書類が不揃いになり、管理の手間をかけさせてしまう可能性があります。
ビジネス文書の標準である現在の公的な文書やビジネス書類のほとんどはA4サイズです。特に企業看護師や大学病院など、組織としての体制がしっかりしている応募先ほど、標準規格であるA4を好む傾向にあります。

「B5サイズ」を選んでも良い例外的なケース

基本的にはA4推奨ですが、B5サイズ（B4二つ折り）を使ってはいけないというわけではありません。以下のようなケースでは、あえてB5を選ぶ戦略も有効です。

パート・アルバイトへの応募正社員ほど詳細な経歴や志望動機が求められない場合、スペースの広いA4を使うと空白が目立ってしまうことがあります。B5であれば適度な情報量で埋めることができ、見栄えが良くなります。
職歴やアピールポイントが少ない場合第二新卒や経験が浅く、A4の大きな枠を埋める自信がない場合は、無理をしてスカスカのA4を出すよりも、B5にしっかりと中身を詰め込む方が「密度の高い書類」という印象を与えられます。
「JIS規格」の履歴書を使う場合市販されている昔ながらの「JIS規格（標準仕様）」の履歴書は、B5サイズで売られていることが多いです。公的なフォーマットを重視する古い体質の病院に応募する場合や、手書きでの作成を指定された場合は、B5のJIS規格履歴書が無難な選択になることもあります。

パソコン作成・印刷時のサイズ設定に注意

最近はパソコンで履歴書を作成する人が増えていますが、印刷時のサイズ設定には注意が必要です。データ上はA4で作っていても、家庭用プリンターがA4までしか対応していない場合、見開き状態の「A3サイズ」が出力できません。

この場合、A4用紙2枚に分けて印刷することになりますが、クリップやホッチキスで留めるのはマナー違反です（採用担当者がコピーをする際に外す手間がかかるため）。A4用紙2枚で提出しても許容されるケースは多いですが、ベストなのはコンビニエンスストアのマルチコピー機を利用して、A3用紙1枚（二つ折りにしてA4）に出力することです。これにより、ページがバラバラにならず、本格的な履歴書として提出することができます。

封筒も「A4が入るサイズ」を選ぶのが鉄則

履歴書のサイズが決まれば、それを入れる封筒のサイズも自動的に決まります。A4サイズの履歴書（および職務経歴書）を送る場合は、「角形2号（角2）」という封筒を使用します。これはA4の書類を折らずにそのまま入れられるサイズです。

履歴書を三つ折りにして長封筒（長形3号など）に入れるのは、アルバイトの面接や、どうしても定形郵便で送りたい場合に限られます。正社員の採用選考においては、書類を折らずにクリアファイルに入れ、角形2号の封筒で送るのがマナーです。書類が折れ曲がっていないきれいな状態で届くことは、あなたの仕事に対する丁寧さや、相手への配慮を証明する最初のアピールになります。